Am 22. April 2024 bestreitet die DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe die Auftaktveranstaltung zum diesjährigen Frühjahrs-Job-Turbo in Mannheim. Die Veranstaltung wird in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit durchgeführt. Sie richtet sich speziell an geflüchtete Jobsuchende aus der Ukraine. Voraussetzung für deren Teilnahme ist der Abschluss des allgemeinen Integrationskurses mit Sprachniveau B1 oder A2. Insgesamt haben sich 123 Jobsuchende angemeldet.

Die Veranstaltung findet im Radisson Blu Hotel, Mannheim im Raum Q 7 in der Zeit von 09:00 bis 12:00 Uhr statt. Nach der Begrüßung durch einen Vertreter des Jobcenters Mannheim und der Vorstellung der Diringer & Scheidel Unternehmensgruppe und ihrer Geschäftsbereiche durch den Gesamtpersonalleiter der Gruppe, Georg Bechtold, geht es in den folgenden zwei Stunden für die Arbeitssuchenden in das Speeddating. An den verschiedenen Ständen der Unternehmensgruppe erhalten sie detaillierte Informationen zu den verfügbaren Jobs in den unterschiedlichen Firmen.

Hierzu Georg Bechtold: „Die eigentümergeführte Diringer & Scheidel Unternehmensgruppe besteht seit über 100 Jahren und ist hinsichtlich ihrer Geschäftsfelder mittlerweile hochdiversifiziert. Neben den technischen Bereichen unserer Bauunternehmung und weiterer D&S-Firmen sind wir seit Jahrzehnten auch als Betreiber von Hotels sowie stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen in Mannheim erfolgreich aktiv. In allen Bereichen suchen wir aktuell Arbeitskräfte und bieten hier individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir freuen uns deshalb sehr, dass sich über 120 Jobsuchende zur Veranstaltung angemeldet haben!“

Georg Bechtold ist an diesem Tag mit 14 weiteren Kolleginnen und Kollegen aus dem HR-Bereich und dem Personalmarketing vor Ort, auch Dolmetscher sind mit an Bord. Im Anschluss an die Gespräche können sich interessierte Bewerberinnen und Bewerber direkt für ein Probearbeiten oder Praktika in den Firmen der Diringer & Scheidel Unternehmensgruppe bewerben. Die Praktika finden zeitnah im Zeitraum vom 13. Mai bis 30. Juni 2024 statt. In dieser Zeit können die Bewerberinnen und Bewerber die unterschiedlichen Berufsfelder der Unternehmensgruppe kennenlernen und gemeinsam mit ihren dortigen Betreuerinnen und Betreuern ihre Eignung intensiv erproben.

 „Wir versprechen uns viel von dieser Veranstaltung“, betont Georg Bechtold, “denn nichts ersetzt den persönlichen Kontakt zwischen Jobsuchenden und uns als Unternehmen. Dieses erste Kennenlernen findet zudem in einem sehr schönen Ambiente statt. Das Radisson Blu Hotel Mannheim ist Teil des vielfältig genutzten Quartiers Q 6 Q 7, das wir als Gruppe von der Projektentwicklung über den Bau selbst realisiert haben und seither auch betreiben. Es gibt kaum einen Platz, wo sich das Leistungsspektrum und die Leistungsstärke unserer Gruppe besser abbilden lassen.“

Info zur Job-Turbo-Initiative

Mit der Initiative Job-Turbo, initiiert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales, wird die frühzeitige und möglichst dauerhafte Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt nach dem Erwerb grundlegender Sprachkenntnisse angestrebt. Ziel ist es, die Vermittlung in Arbeitsstellen direkt im Anschluss an den erfolgreichen Abschluss des Integrationskurses aktiv zu unterstützen. Damit sollen Integrationsverläufe stark beschleunigt und Geflüchtete dadurch schneller in die Lage gebracht werden, selbst für ihren Lebensunterhalt zu sorgen und ihre berufliche Zukunft gestalten zu können. Der weiterführende Spracherwerb soll dann berufsbegleitend in Berufssprachkursen erfolgen. Neu seit Januar sind spezielle Job-Berufssprachkurse direkt in den Unternehmen, die in den Berufsalltag integriert werden können.

In der Anlage finden Sie die Pressemitteilung als PDF.